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Salute e sicurezza sul lavoro secondo lo standard ISO 45001 

 

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La gestione della salute e della sicurezza sul lavoro è sempre più complessa ed articolata. Essa richiede un monitoraggio continuo dello stato di avanzamento delle attività oltre al controllo e il coinvolgimento dei collaboratori insieme ad una perfetta integrazione con i sistemi di gestione.

Ogni requisito dei sistemi di gestione dello standard ISO 45001 viene gestito da un processo integrato, volto a trasferire comportamenti e attività ai collaboratori per il loro coinvolgimento e controllo. Dalla valutazione dei rischi, la conformità normativa agli obiettivi di miglioramento fino alla gestione dei DPI. Tutto sotto controllo in un unico ambiente per garantire la salute e la sicurezza sul lavoro.

Salute e sicurezza di Vittoria RMS

La soluzione Vittoria RMS per la salute e sicurezza sul lavoro è perfettamente integrata con tutti i processi aziendali e le risorse dell’organizzazione. Vittoria RMS è l’unico gestionale conforme ai nuovi requisiti della ISO 45001 poiché permette una valutazione dei rischi orientata ai processi aziendali e non solo per mansione o per fattore di rischio. Inoltre, integra nei processi l’analisi e il controllo del rischio.

Il modulo sicurezza contiene potenti strumenti per la gestione della conformità normativa, l’accesso alle prescrizioni legali e un controllo attento della documentazione e delle registrazioni delle attività di sorveglianza da attuare per garantire sempre la conformità del datore di lavoro sia nella fase di pianificazione che nella fase di vigilanza. Un potente cruscotto mostra in modo ideale tutti i dati di prestazione del sistema di gestione della sicurezza per una rappresentazione attenta e veloce delle informazioni alla Direzione.

La risposta alle esigenze di salute e sicurezza sul lavoro

La nostra soluzione per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro permette di risolvere le seguenti esigenze:

  • valutazione dei rischi ad un livello di profondità e di dettaglio unico nel suo genere;
  • gestione della conformità normativa;
  • piano della sorveglianza;
  • archiviazione delle evidenze di tutte le attività svolte per il controllo operativo;
  • reminder ed archiviazione delle attività di sollecito e di vigilanza, automatiche, del datore di lavoro;
  • gestione dei quasi incidenti, degli infortuni e delle malattie;
  • miglioramenti e osservazioni e gestione delle attività (task management);
  • audit di sicurezza;
  • coinvolgimento del personale;
  • gestione e distribuzione dei DPI.

Vittoria RMS: la corretta gestione della salute e sicurezza sul lavoro