Skills è un modulo di Vittoria RMS pensato per la tracciabilità e la valutazione di tutte le competenze di una risorsa aziendale.
Pianifica, esegui, segnala, controlla, migliora: tutto grazie ad un unico software raggiungibile da PC, tablet e smartphone.
Partendo da uno specifico standard di valutazione, con Skills è possibile comprendere se gli operatori sanno svolgere le attività di un determinato processo aziendale in riferimento alla loro mansione.
In base al livello di competenze delle persone, è quindi possibile costruire un percorso di inserimento e di crescita per hard skills e soft skills legate alle loro mansioni, grazie al supporto di alcune figure aziendali interne che intervengono nella pianificazione, validazione ed erogazione delle attività.
Pianifica le azioni formative.
Registra le evidenze delle attività svolte per validare le competenze.
Conosce la crescita professionale.
Ha una visione del processo e della disponibilità delle risorse per i processi.
Skills è un modulo di Vittoria RMS pensato per la tracciabilità e la valutazione di tutte le competenze di una risorsa aziendale.
Attraverso un semplice interfaccia, Skills permette di avere una mappa completa dove le risorse umane, con le loro mansioni, vengono collocate all’interno di un processo aziendale, permettendo di tracciare quanti soggetti sono disponibili ad effettuare una determinata attività o skill.
mansioni che ha già ricoperto, quali ricopre attualmente e quali assumerà in futuro
singole skill che può effettuare all’interno del processo
valore di competenza che ha ottenuto per una determinata skill
se ha in atto un percorso di crescita su una specifica attività con relativa valutazione
storico delle evidenze in cui è stata coinvolta per una determinata skill
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