In data 10 marzo 2023 il Governo italiano ha approvato, in via definitiva, il decreto legislativo 24/2023 di attuazione della Direttiva U.E. n. 2019/1937 relativa alla protezione delle persone che segnalano violazioni normative, nota come Direttiva Whistleblowing.
Al fine di evitare sanzioni, danni finanziari e reputazionali, le Organizzazioni devono implementare o adeguare il sistema di gestione delle segnalazioni ai nuovi requisiti normativi, che impattano su ruoli e responsabilità, accessibilità, modalità e sicurezza dei canali di segnalazione, nonché sulle misure da adottare per tutelare i segnalanti:
· le aziende con numero di dipendenti, nell’ultimo anno, pari o superiore a 250 dovevano adeguarsi entro il 15 luglio 2023
· le aziende con numero di dipendenti, nell’ultimo anno, da 50 a 249 dovranno adeguarsi entro il 17 dicembre 2023