Lo strumento di risk management per HR manager
Vittoria consente all’HR manager di avere un pannello di controllo della risorsa umana.
Il software raggruppa tutte le informazioni proveniente dai vari moduli consentendo al manager di avere un’idea immediata dello stato delle skills, dei corsi di formazione, delle abilitazioni o limitazioni alla mansione, del percorso storico della formativo, della localizzazione temporanea della risorsa in commesse o cantieri.
Usano Vittoria RMS:
Il Risk Management System che si integra facilmente con gli altri software
Vittoria si può interfacciare con i sistemi digitali utilizzati in azienda per:
- Controllo accessi
- Creare e gestire turni di lavoro
- Acquisire le timbrature
- Verificare le presenze
- Gestire il flusso autorizzativo di ferie e permessi
- Compilare o modificare il timesheet
- Esportare dati a software per la produzione di buste paga
Funzioni e moduli di Vittoria RMS che semplificano il la gestione delle risorse umane
- Informazioni anagrafiche
- Il responsabile
- L’unità operativa l’inquadramento
- Il job title
- Le mansioni e lo storico
- I documenti personali
- Le visite mediche e i relativi certificati di idoneità
- Lo storico dei corsi di formazione frequentati e il gap rispetto alle attuali mansioni
- Le skills sulla base delle matrici configurabili
- I dpi con relativo registro di distribuzione
- Infortuni e malattie
Moduli/Funzioni di Vittoria RMS utili al'HR Manager
Vittoria RMS è pensato per dare concreti vantaggi all’HR Manager. Tutti i moduli del software sono utili a questa figura professionale, in particolare:
Audit OK
Audits OK è un modulo di Vittoria RMS, pensato per rendere semplice e veloce la conduzione degli audit e dei controlli. Meno carta, più controllo di ciò che conta veramente nelle attività.
Conformità normativa
Vittoria RMS nasce dalla lunga esperienza di consulenti impegnati nel garantire la conformità normativa delle organizzazioni.
Controllo audit
Vittoria RMS ha sviluppato un modulo dedicato al controllo audit e alla gestione delle attività che derivano dalle evidenze emerse durante la loro esecuzione.
Sistema Gestione ambientale
L’adozione di un Sistema di Gestione Ambientale (SGA), nel rispetto della normativa UNI EN ISO 14001, permette all’azienda di riorganizzare in modo più efficiente tutta l’attività.
Moduli/Funzioni di Vittoria RMS utili al'HR Manager
Vittoria RMS è pensato per dare concreti vantaggi all’HR Manager. Tutti i moduli del software sono utili a questa figura professionale, in particolare:
Modulo Azienda
Azienda è il modulo centrale di Vittoria RMS dove vengono inserite e gestite le anagrafiche più importanti per l’organizzazione, dove mappare i processi e le mansioni aziendali, pianificare il programma di Audit, qualificare i fornitori e gestire le patenti a punti.
Modulo Dashboard
Modulo di Vittoria RMS dedicato alla reportistica, per consultare i dati in maniera dinamica ed estrapolare dei report in vari output e formati.
Modulo Audits Ok
Audits Ok è uno degli ultimi moduli di Vittoria RMS sviluppato per la gestione agile e semplice degli audit aziendali, pianificando, eseguendo, segnalando e verificando i controlli all’interno di un’organizzazione.
Modulo Respamm
Modulo di Vittoria RMS pensato come sistema per facilitare l’analisi delle condotte che possono costituire reato ai sensi del D.Lgs 231/2001, costruire un valido Modello 231 esimente in caso di commissione del fatto/reato, gestire i controlli dell’OdV e i flussi informativi generati.
Modulo Skills
Ultimo modulo di Vittoria RMS, Skills ha come obiettivo il tracciamento e la valutazione delle competenze e della crescita del personale interno.
Modulo Forma
Forma è un modulo di Vittoria RMS pensato come sistema per facilitare la gestione, l’archiviazione ed il reperimento della documentazione di tutte le attività e degli adempimenti previsti in materia di Gestione e Formazione delle Risorse Umane.
Modulo Interferenza
Interferenza è un modulo di Vittoria RMS pensato come sistema per facilitare la gestione, l’archiviazione e il reperimento della documentazione di tutte le attività e degli adempimenti previsti in materia di DUVRI e di gestione degli appaltatori in cantiere oltre che controllo accessi e permessi di lavoro.
Modulo Timesheet
Modulo che permette di gestire gli aspetti connessi alla rilevazione delle presenze del personale, alla rendicontazione delle attività svolte da dipendenti e collaboratori, all’imputazione a specifici centri di costo, al fine di valutare la remuneratività delle attività svolte dall’azienda.
Modulo Portal
Portale assegnato ai dipendenti per l’accesso a Vittoria RMS, completamente personalizzabile dall’amministratore che può assegnare le diverse funzioni a seconda delle competenze richieste, dal modulo timesheet alla gestione fornitori, alla gestione degli AUDIT . Disponibile anche tramite APP
APP Vittoria RMS
Una vera e propria applicazione compatibile con tutti i telefoni per interagire ovunque con qualsiasi funzione di Vittoria RMS.
