Smart working, “flessibile” anche il medico competente alla sorveglianza sanitaria. Per garantire adeguate condizioni di salute e sicurezza sul luogo di lavoro anche nei confronti dei lavoratori che operano in regime di lavoro agile, il datore può individuare – con apposita nomina – medici competenti diversi e ulteriori rispetto a quelli già nominati per la sede di assegnazione originaria dei dipendenti. Questo il chiarimento fornito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la risposta ad interpello 1° febbraio 2023, n. 1.

Di seguito l’interpello 01/2023.